Kristján vurderer Innherred – aktuell for trenerrolle i Levanger Håndballklubb

Et tilbud – men ikke et ferdig valg

Det er flere ting som må falle på plass før jeg kan ta avgjørelsen om å flytte familien til Innherred, sier islendingen på flytende norsk.

Det er bare en måned siden LHK tok kontakt med den tidligere landslagstreneren, for å lokke ham til Levanger.

Jeg bodde på Førde i tre år, og vet at jeg trives i Norge

Nylig begynte han å sondere terrenget litt, med tanke på at en ny trenerjobb kan være av interesse. Det fanget LHK opp, og tok kontakt for en måneds tid siden, med en invitasjon. Og nå sitter vi her, sier han med et bredt smil.

Erfaring fra både Island og Norge

I Førde gjorde han seg bemerket som trener da han førte fjerdedivisjonslaget opp til 2. divisjon. På Island var han rekrutt‑landslagstrener for jenter 15 og gutter 15.

Jobben han nå er ønsket til, er som trener for unge spillere i Levanger Håndballklubb. Der vil han få ansvaret for nærmere 30 spillere, fordelt på jenter 15, jenter 20 og tredjedivisjon. I tillegg vil han ha ansvaret for et lag i landserien.

Når noen kobler folk og muligheter

Over bordet på kontoret til Innherred Næringsforening går praten livlig. Det går på håndball, og det går på hverdag.

– En av de viktigste oppgavene vi har i Innherred Næringsforening er å bidra til at dyktige mennesker ser mulighetene som finnes i regionen vår. Noen ganger starter det med en jobb. Andre ganger starter det med et engasjement i frivilligheten, sier daglig leder Ingrid Dahl Furunes.

– Nå kan Levanger Håndballklubb være i ferd med å hente en trener med internasjonal erfaring til Innherred. Men for at flyttelasset skal gå fra Island til Levanger, er både jobbmuligheter og lokalsamfunn viktige faktorer, fortsetter hun.

Han ser alle

Styreleder for Levanger Håndballklubb, May Hilde Settenø, er storfornøyd.

– Han ser alle på treningene, han har gode verdier og holdninger. Og ønsker å være med på å skape god utvikling i klubben. Så dette er nok en trener som passer godt inn i vår klubb, sier hun.

Hun viser til at Island som nasjon har en sterk idrettskultur, og at det er noe av bakgrunnen for interessen.

– Vi leter etter en trener som har en helhetlig tanke med klubb og utvikling, og som ser hele mennesket på og utenfor banen. Det har vi funnet i Kristján.

Trenerjobben er ikke nok

Samtidig er det en utfordring som må løses.

– Vi er avhengig av at vi må finne en jobb til han i tillegg til trenerjobben, så her håper jeg næringslivet tar kontakt om noen har en ledig stilling, sier Settenø.

Kristján peker på det samme:

Det første jeg er opptatt av, er å kjenne på klubbens verdier. Det er viktig for meg at klubben er som en familie. Dernest må jeg ha økonomisk trygghet dersom dette skal være aktuelt.

Det er ikke realistisk å forsørge en familie på trenerrollen alene.

De siste årene har han jobbet med ledelse, prosjektarbeid og coaching, og han har også bakgrunn som gjør at han kan jobbe i skole.

To som må velge det samme

På Innherred sitter han sammen med Gudrun, samboer og mor til deres to barn.

I første omgang blir hun igjen på Island. Men dersom alt klaffer, er planen at hun og guttene – på fem og ni år – kommer etter.

Gudrun jobber med salg av medisinsk robotteknologi, og har også bakgrunn som fysioterapeut. Også hun vil være avhengig av jobb dersom de kommer flyttende.

– Vi kan ikke bare flytte to unger på kort varsel uten å være trygge på at dette er noe vi både ønsker, og som kommer til å fungere i praksis, sier hun.

Lidenskap for utvikling

Behovet for jobb til tross – det er håndball det først og fremst handler om.

Kristján fikk sin første trenerjobb som 13-åring, og har siden hatt en sterk interesse for teamutvikling. Parallellene mellom trenerjobben og ledercoaching er tette, ifølge treneren.

Jeg bærer på mye engasjement for teamutvikling. Det handler om å bruke kompetansen riktig for å oppnå resultater

– Målsetningen for meg i Levanger, er å bygge fremtidige førstedivisjons- og elitespillere. Vi må bygge på et godt miljø blant trenerne der vi jobber sammen mot et felles mål, og det jeg har lært om miljøet på Levanger så langt, tyder på at vi allerede jobber ut fra samme verdisett.

Et første møte med klubben

Etter det første møtet for en måned siden, har Kristján hatt jevn dialog med LHK. En kontrakt ligger på bordet, klar til signering. Etter en tur tilbake til Island, returnerer han til Innherred for en tre ukers treningsperiode i juni.

– Vi startet allerede sesongen denne uka med ei første trening. Det var utrolig positivt å møte spillerne for første gang. De oste av spilleglede og innsatsvilje, så jeg fikk skikkelig godt førsteinntrykk av kulturen.

– Skulle det klaffe, kan jeg tenke meg å flytte omgående. Men jeg må vite at den økonomiske tryggheten ligger i bunn, slår han fast.

Jeg blir på Innherred tre uker i juni, så dersom noen har behov for en stødig islending med masse ledererfaring, og vil slå av en prat, er det bare å ta kontakt, avslutter han med et smil

Når flere må spille på lag

Historien om Kristján og Gudrun handler om langt mer enn håndball. Den handler om hvordan Innherred kan tiltrekke seg kompetanse, familier og nye innbyggere når næringsliv, frivillighet og lokalsamfunn spiller på lag.

– I Innherred Næringsforening jobber vi med å koble mennesker, kompetanse og muligheter. Kanskje er det nettopp en slik kobling som gjør at denne familien velger Innherred som sitt nye hjem, sier Furunes.

Har din virksomhet behov for en erfaren leder, prosjektleder, trener eller coach – eller kjenner du til relevante muligheter for Gudrun innen salg, helse eller fysioterapi – oppfordrer hun til å ta kontakt.